Job d’été : quel est le meilleur moment pour postuler ?
L’été approche à grands pas et avec lui, l’opportunité pour les étudiants
ISMAC
juillet 5, 2024
Construisons ensemble le monde de demain grâce à un partenariat sur mesure. Rejoignez un centre d’expertise, créez une initiative pédagogique ou une chaire de recherche sur une thématique porteuse de votre vision !
Associer votre marque à ISMAC et vous impliquer sur le Campus assure la qualité de vos recrutements. Et notre contact étroit avec ces talents du monde entier nous permet de vous conseiller de façon pertinente.
Notre équipe accompagne les étudiants dans leur projet professionnel et les entreprises dans leur plan d’actions annuel. Ce double contact privilégié vous aide à rencontrer les bons talents en France et l’étranger.
L’été approche à grands pas et avec lui, l’opportunité pour les étudiants
Êtes-vous passionné par la culture japonaise et les délices du saké? Si
Vous avez besoin de faire avancer un sujet stratégique ou d’innovation ? Une équipe d’étudiants peut vous faire des recommandations.
ISMAC propose un atelier de consulting où nos étudiants, encadrés par des experts, analysent vos besoins et vous apportent des solutions adaptées. Grâce à une approche structurée en six modules (Marketing, Enquête clients, Communication, E-marketing, Finances et Administration), cet accompagnement vous permet d’identifier des opportunités, d’adapter votre offre et de mettre en place une stratégie efficace pour optimiser votre développement.
Le contrat d’apprentissage permet aux entreprises de former un étudiant en alternance tout en bénéficiant d’aides financières et d’un cadre légal avantageux. L’étudiant partage son temps entre l’entreprise et l’ISMAC, acquérant ainsi des compétences pratiques en lien avec sa formation. Ce dispositif constitue une solution efficace pour anticiper des recrutements et intégrer un profil adapté aux besoins de l’entreprise.Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans et bénéficie d’une exonération partielle ou totale des charges sociales pour l’employeur.
stage permet aux entreprises d’accueillir un étudiant pour une durée déterminée afin de lui confier des missions spécifiques en lien avec sa formation. Il constitue un levier efficace pour renforcer temporairement une équipe, apporter un regard neuf sur une problématique ou tester un futur collaborateur avant une embauche.Le cadre réglementaire impose une convention de stage entre l’ISMAC, l’entreprise et l’étudiant, avec des missions clairement définies. Une gratification est obligatoire pour les stages d’une durée supérieure à deux mois. Le stagiaire reste en formation et ne peut remplacer un salarié sur un poste permanent.
ISMAC collabore avec de nombreuses entreprises pour proposer des formations adaptées aux enjeux du marché. Pour toute question sur nos programmes, nos partenariats ou la taxe d’apprentissage, prenez contact avec notre équipe dédiée.
