MBA Management Interculturel

« La culture mange la stratégie au petit déjeuner. » – Peter Drucker

Dans un monde de plus en plus connecté, la compétence interculturelle est devenue un incontournable pour tout manager.
Ce MBA en Management Interculturel vous donne le cadre nécessaire pour comprendre, respecter et s’adapter aux multiples facettes culturelles que vous rencontrerez en entreprise.
Vous apprendrez à déchiffrer des comportements non-dits, des tabous et des codes sociaux qui peuvent faire ou défaire des affaires.

Des Mentors Mondialisés, des Leçons Universelles

Notre corps enseignant est diversifié, avec des professionnels de divers secteurs et nationalités. Ils ont géré des équipes multiculturelles, négocié des contrats internationaux, et surmonté des barrières culturelles. Leur expertise vous permettra de comprendre les subtilités des styles de communication directs et indirects, ou de savoir comment aborder la hiérarchie et le respect de l’autorité dans différentes cultures.
Emmanuelle Rassaby
Ressources Humaines et Management
Elle a exercé comme responsable RH pendant 12 ans et est aujourd’hui consultante, intervenante, coach, et maitre praticienne en hypnose. Elle est diplômée en Droit des relations de travail de l’université Bordeaux IV et a plusieurs certifications en coaching et hypnose.
Caroline BRESSON
Marketing Interculturel à l'International

Avec plus de 20 ans d’expérience en Moyen-Orient, aux États-Unis et en Asie, Caroline Bresson accompagne les entreprises dans la recherche de partenaires, la négociation et l’organisation d’événements business. Son expertise interculturelle lui permet d’optimiser les échanges dans des environnements internationaux.

À ISMAC, elle enseigne avec une approche inversée, favorisant l’apprentissage par la pratique et les études de cas concrets.

La Subtilité Culturelle: Votre Atout dans le Futur du Travail

Le monde des affaires est en pleine transformation. Avec la montée du télétravail et des équipes dispersées géographiquement, le management interculturel devient un atout stratégique. Une compétence clé pourrait être la gestion des conflits interculturels, souvent enracinés dans des malentendus subtils. Les experts en management interculturel seront de plus en plus recherchés pour leur capacité à construire et à maintenir une harmonie au sein d’équipes diversifiées, que ce soit dans le cadre de fusions-acquisitions ou d’initiatives de diversité et d’inclusion.

PROGRAMME DE MANAGEMENT INTERCULTUREL ET STRATÉGIE COMMERCIALE

Modalité des cours

Sur 2 ans. À raison chaque année d’un semestre de cours de 2 jours intensifs par semaine et de 4 à 6 mois de stage, ou alternance sur 2 ans avec le titre RNCP. Des cours et des intervenants extérieurs en conférence.

Cours Principaux

Nos plus

Évaluation

  1. Contrôles continus
  2. Examens
  3. Stages
  4. Évaluation dans le cadre du double diplôme Manager des organisations :
    • Élaboration et soutenance d’un rapport d’activité, mémoire professionnel
    • Réalisation et présentation d’un business plan
    • Étude de cas d’entreprises

Le stage en entreprise est une première entrée concrète dans le monde professionnel, où il peut mettre en pratique les connaissances acquises.

Pour tous les programmes de MBA, les étudiants ont le choix entre l’alternance ou un stage obligatoire. Pour les étudiants non inscrits en alternance, un stage de 4 mois en M1 et de 6 mois en M2 est requis.

Débouchés

Les débouchés du MBA Marketing Interculturel sont nombreux en France, notamment dans les nouveaux métiers.
  1. Directeur des Ressources Humaines (DRH) Internationales
  2. Consultant en Management Interculturel
  3. Directeur des Opérations Internationales
  4. Responsable de la Communication Interculturelle
  5. Chef de Projet International
  6. Directeur de la Stratégie Internationale
  7. Responsable du Développement Commercial International
  8. Spécialiste en Relations Internationales
  9. Directeur des Ventes Internationales
  10. Entrepreneur International

Admission : Sélection sur dossier de candidature, entretien de motivation

Prérequis : Entrée en MBA1 : BAC+3
Entrée en MBA2 : BAC+4

Infos pratiques

Format :

2 jours en présentiel :

Durée :

Cycle de 2 ans
Rythmes: 2 jours - 20 heures/semaine

Frais de scolarité :

MBA 5 500€ par an
Frais de dossier : 200€

Campus : Paris

Langue d’enseignement

Français/Anglais

Date de rentrée : Septembre 2025
Fin de formation : Septembre 2026

Niveau d’admission :

À partir d'un Bac +3.

Diplôme/Titre délivré :

- Programme diplôme d’école :
BAC + 5 Management Interculturel

SESSION 2023/2024 :

Nombre d'étudiants présentés (MS+option): 6
Taux de présentation : 95%
Taux de réussite : 90%

Prêt à nous rejoindre

MBA Management Interculturel

Le MBA Management Interculturel est un diplôme de niveau BAC+5, accessible après le bachelor ou un autre diplôme de niveau BAC+3.

DOUBLE DIPLÔME
OBJECTIFS DE LA FORMATION:

Élaboration et soutenance d’un rapport d’activité, mémoire professionnel
Réalisation et présentation d’un business plan
Etude de cas d’entreprises

Réussite en stage : Témoignage d’un partenariat ISMAC

Objectifs

Le MBA Management Interculturel a pour objectif de permettre aux étudiants d’acquérir une triple compétence Business, Interculturelle et Linguistique.
Cette formation prépare les étudiants aux défis d’un environnement international et des fonctions impactées par les différences culturelles.

  • Appréhender les marchés internationaux et leurs différences culturelles
  • Participer à l’élaboration des stratégies d’internationalisation des entreprises
  • Piloter une politique marketing et commerciale internationale
  • Mettre en oeuvre des projets internationaux
  • Manager et travailler au sein d’équipes multiculturelles

Dans une économie mondialisée, les occasions de travailler au sein d’une équipe internationale se multiplient : fusion d’entreprise, création de filiales, accords internationaux, développement des projets transfrontaliers, développement de l’export, internationalisation du marketing, … Le travail dans un cadre multiculturel est une expérience particulièrement enrichissante, une source de créativité et de performance. Mais c’est aussi un risque accru de dysfonctionnement du à des problèmes de communication, de langue, d’incompréhension, de valeurs divergentes ou de difficultés d’adaptation. Face à cette évolution, les entreprises ont un besoin impératif de talents capables de travailler efficacement et de maîtriser des compétences de management interculturel.
Formation par Alternance possible *Contactez-nous pour en savoir plus sur nos Formations avec certification RNCP reconnue par l’État.

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